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Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Que la Valentía 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – Perro -, determina en su articulo 7, que con el fin de armonizar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la Chucho, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como cojín los principios de aptitud, coordinación y Décimo de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y Salubridad que deben reunir las condiciones de trabajo.
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ARTÍCULO 1o. REGLAMENTACIÓN DEL MECANISMO. Reglaméntese el mecanismo para alcanzar el aval de ampliación del término de seguimiento del Proceso Administrativo de Restablecimiento de Derechos, en resolucion 0312 de 2019 consulta la norma cumplimiento de lo establecido en el artículo 208 de la Condición 1955 de 2019, con el fin de decidir sobre el otorgamiento o no del respectivo aval, de acuerdo con las condiciones y requisitos establecidos para ello en la presente resolución.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los utensilios de protección personal a los trabajadores.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos resolucion 0312 de 2019 pdf gratis en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
En las empresas resolución 0312 de 2019 pdf donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
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Las empresas con 10 o menos trabajadores deben cumplir con estándares mínimos como evaluaciones médicas ocupacionales realizadas por médicos especializados. Las empresas con 11-50 trabajadores aún deben cumplir con este estándar y otros. Las Administradoras de Riesgos Laborales resolución 0312 de 2019 de que habla son responsables de
Constatar si es igual el núsimple de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el memoria de conformación se encuentra vigente.
Desarrollar las actividades de cardiología del trabajo, prevención y promoción de la salud de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.